Soms loop je in je werk tegen iets aan waarvan je merkt: dit gaat over mij.
Niet over de ander, niet over de omstandigheden, maar over hoe jij jezelf inzet in de context van je rol. Je brengt altijd jezelf mee naar het werk. Met al je talenten, overtuigingen, reflexen, twijfels en verlangens. 
De vraag is alleen: hoe zet je al die delen van jezelf zo in dat zowel jouw werkplezier als jouw bijdrage sterker worden?

Daar begint 1-op-1 coaching: jij in je werk, jouw rol in de opdracht en wat er nodig is om verder te komen. Ik bied geen los traject of therapie, maar alleen professionele verdieping die jou én de organisatie vooruitbrengt. We onderzoeken wat je helpt en wat je hindert. Wat nog onzichtbaar is, waar je jezelf mogelijk kleiner houdt dan je rol vraagt en welke patronen je effectiviteit beperken. 

​

Het gaat niet om graven in het verleden, maar om scherp kijken naar het heden: wat speelt er nu, wat vraagt de situatie van jou, en welke beweging helpt jou vooruit?

​

Mijn coachingstrajecten zijn kort en resultaatgericht.
We werken van inzicht naar actie en van bewustwording naar keuzes die in de praktijk het verschil maken. Zodat je steviger staat, ineffectieve patronen achter je laat en ruimte maakt voor wat wél werkt voor jou.