'Er moet ook nog gewoon gewerkt worden'

Oftewel er is nu geen tijd voor ontwikkeling. Dit hoor ik regelmatig. En ik snap het. Deadlines, dossiers, vergaderingen, doelen en een inbox die ontploft. Dat verdwijnt niet ineens omdat iemand met een flip-over binnenloopt om eens gezellig een “heidag” te doen.

Versnellen door te vertragen. Even stilstaan. Lekker reflecteren.

Pfff… kunnen we niet gewoon dóór?

Jawel……als je graag hard in dezelfde cirkel wilt blijven rennen.

Drukte is verleidelijk. En lekker. Het voelt nuttig, productief, belangrijk zelfs.

Alsof je met taken afvinken voorkomt dat de organisatie instort.

Tot je merkt dat je vooral wegrent in plaats van richting kiest.

Drukte is vaak gewoon uitstelgedrag in actie. Een sociaal geaccepteerde manier om te vermijden waar het spannend wordt. Zolang je blijft rennen, hoef je niet te voelen wat er wringt.

Geen grenzen aan te geven, geen ‘nee’ te zeggen, niet te kiezen: want alles is belangrijk.

En dat herken ik. Mijn to-do lijst lijkt verdacht veel op de was: het is nooit echt klaar. Tot ik me afvraag wat ik nou eigenlijk heb gerealiseerd, behalve een stoot adrenaline. Zoals nu: liever een blog schrijven over drukte en vermijding dan iemand bellen voor sales.....En ik weet maar al te goed wat ik daarmee probeer te vermijden. Working on it.

Maar goed waar was ik? De teams die ik begeleid, merken dat het even pijn doet in de agenda, maar daarna juist lucht oplevert. Omdat ze elkaar beter weten te vinden. Om dat ze durven zeggen: “Hoort dit eigenlijk wel bij waarvoor ik besteld ben?” Omdat ze vaker ‘nee’ zeggen en ruimte durven maken voor wat wél belangrijk is.

En omdat je het waarschijnlijk te druk hebt, hoef je echt niet direct een dag ‘de hei’ op. Je kunt ook klein beginnen, vandaag al:

• Zeg vandaag minimaal 1x nee. Ook tegen je leidinggevende.

• Reageer niet direct op ieder appje of mailtje.

• Voer dat gesprek wat je al een week uitstelt.

• Daag elkaar uit een to-do te schrappen (en aan het eind van de dag onderzoek je of er iets is ingestort)

Te druk voor teamontwikkeling? Dan is het er waarschijnlijk tijd voor.

Bel me voordat je naar je volgende overleg rent.